RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES (H/F)

Entreprise :

Enseigne d'hypermarchés comprenant 61 hypermarchés en France, entreprise familiale décentralisée et organisée autour des magasins.
Les directeurs et leurs collaborateurs sont fortement responsabilisés. Ils adaptent leur hypermarché aux besoins du marché local.

Mission :

. Les missions principales sont les suivantes.
1) Vous participez et accompagnez la politique des affaires sociales de l'enseigne :
- Vous assurez le conseil juridique et la bonne application auprès de l'ensemble des établissements sur les questions relevant du droit du travail (individuel ou collectif) et/ou du Droit social selon la politique définie
- Vous participez et suivez les dossiers spécifiques de votre périmètre de compétence
- Vous assistez le/la DRH dans la gestion des IRP, la préparation et l'organisation des différentes négociations collectives (NAO, accords collectifs…) et élections professionnelles
- Vous participez à des projets transverses en lien avec les équipes RH
- Vous élaborez et animez des sessions de formation à destination des clients internes

2) Vous assurez la veille juridique et sociale :
- Vous développez et mettez à jour les outils d'information et de communication auprès des magasins et des différents établissements de l'enseigne
- Vous proposez des évolutions (rédaction des documents types et supports…)
- Vous êtes garant(e) de la communication des mises à jour et conformités de la législation en vigueur, auprès des différents établissements relatifs au droit social et au droit du travail,
- Vous représentez l'enseigne auprès des instances interprofessionnelles (FCD)
- Vous conseillez et accompagnez la Direction Générale dans l'application de sa stratégie et dans toutes démarches relevant du droit social

3) Vous managez l'équipe :
- Vous recrutez, fixez les objectifs individuels des collaborateurs de votre périmètre
- Vous mettez en place l'organisation du travail de l'équipe dans le respect de la législation du travail, de la sécurité et des règles d'hygiène
- Vous mobilisez l'équipe sur la mise en œuvre de la stratégie des affaires sociales
- Vous contrôlez l'activité de l'équipe
- Vous évaluez les performances individuelles et collectives de l'équipe, et prenez les décisions nécessaires à la gestion du personnel
- Vous recensez, proposez des formations, suivez et organisez le plan de formation de votre équipe

Profil :

Homme ou femme de formation Bac+5, Master 2 spécialisé en Droit Social et Droit du travail, vous avez une expérience minimum de 6 ans sur poste similaire.
- Vous avez des compétences en Droit social et Droit du Travail (Code du travail, Droit de la Sécurité Sociale, ANI, Convention collective de l'entreprise, Jurisprudence...),et connaissez la GEPP et les problématiques mutuelles.
- Vous avez des compétences organisationnelles et managériales
- Vous connaissez l'environnement informatique (Pack office, google suite, Internet)
- Une première expérience managériale est obligatoire.

Rigueur, sens de l'organisation, et des responsabilités, sens des priorités, qualité d'écoute, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour le poste.

Rémunération : .45 - 52k€ bruts annuels.
Avantage : RTT / Intéressement et participation / Mutuelle d'entreprise / Tickets restaurant
Remplacement congé maternité

Informations :

Réf : 01MD32302
Secteur : Distribution
Lieu : Croissy-Beaubourg
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